Nuevo Sistema de Penalización para Violaciones de Contribuciones. A partir del 1 de septiembre,entrarán en vigor modificaciones a las regulaciones sobre violaciones de contribuciones,según lo enmendado por el decreto Pnrr (Dl 19/24 convertido en ley 56/24). Un nuevo sistema permite una forma de cumplimiento voluntario para aquellos que paguen las contribuciones adeudadas dentro de los 120 días posteriores al plazo. En tales casos,la penalización civil habitual,que es la tasa de referencia oficial (Tur) más 5.5 puntos,se reduce. El cargo adicional se elimina,y solo se aplica el Tur. Por ejemplo,con un Tur de 4.25%,la penalización civil completa sería del 9.75%,pero la nueva penalización reducida es solo del 4.25%.

Iniciativa de Intercambio de Información También a partir del 1 de septiembre,se probará un nuevo sistema de intercambio de información entre el INPS y los contribuyentes para facilitar el cumplimiento y fomentar la regularización. El INPS proporcionará a los contribuyentes e intermediarios autorizados información y datos relevantes para determinar las obligaciones de contribución. Esto permite a los contribuyentes entablar un diálogo para aclarar hechos poco claros o solicitar cambios al INPS. La implementación está regida por una resolución de la junta del INPS,sujeta a la aprobación del Ministerio de Trabajo. La junta también es responsable de establecer los plazos para el pago de las cantidades adeudadas. La regularización está sujeta a un sistema de penalización,con penalizaciones civiles estructuradas de la siguiente manera:- Omisión de contribución:Tur anualmente (máximo 40% de las contribuciones o primas no pagadas). - Evasión de contribución:Tur anualmente más 5.5 puntos,con un máximo del 40% de las contribuciones o primas no pagadas. Si el contribuyente no regulariza,el INPS emitirá un aviso de recuperación aplicando una penalización civil más alta:- Omisión de contribución:Tur anualmente más 5.5 puntos (máximo 40% de las contribuciones o primas no pagadas). - Evasión de contribución:30% anualmente con un máximo del 60% de las contribuciones o primas no pagadas. Los contribuyentes que hayan solicitado y obtenido pagos a plazos deben pagar la primera cuota y adherirse al plan de pagos para beneficiarse de penalizaciones más ligeras; de lo contrario,se aplican penalizaciones más altas. ### Proceso de Evaluación Paralela. A partir de septiembre,se introducirá un proceso de evaluación paralelo junto con las inspecciones tradicionales,permitiendo evaluaciones externas no realizadas en las instalaciones de la empresa. Esto puede incluir responsabilidad contributiva relacionada con el empleo de trabajadores bajo contratos de terceros,independientemente de su legitimidad,y otras situaciones similares de subcontratación que las empresas utilizan cada vez más. ### Más Información - Visión general de las regulaciones sobre violaciones de contribuciones - Impacto de los nuevos sistemas de penalización en las empresas - Papel del intercambio de información en el cumplimiento ### Oportunidades Potenciales - Cumplimiento mejorado a través de incentivos de pago voluntario - Mejora de la comunicación contribuyente-INPS - Procesos de evaluación simplificados para prácticas de subcontratación